《表1 样本总体情况：价值观异质性对团队绩效的影响机制研究——团队互动的中介作用与DLMX的调节效应》
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《价值观异质性对团队绩效的影响机制研究——团队互动的中介作用与DLMX的调节效应》
本研究样本的总体情况详见表1。
| 图表编号 | XD0038024500 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.01.15 |
| 作者 | 于跃、卢琼 |
| 绘制单位 | 上海大学管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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