《表1 数据聚合检验结果：地位稳定性与团队创造力:任务相关特征的影响》

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《地位稳定性与团队创造力:任务相关特征的影响》

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(2）数据聚合检验。由于团队层次的变量是由个体数据聚合而成，因此有必要从组内同质性和组间差异性2个方面来论证数据聚合的有效性，结果见表1。各变量的Rwg均值均大于检验标准0.7，ICC(1）均在0～0.5范围内，表明各变量在各团队中有充分的内部同质性；ICC(2）大于检验标准0.7，表明采用个体数据的均值有较高可信度。在组间差异性方面，这些变量方差分析的F值都达到显著性水平，表明不同团队间有显著差异。因此，将这些变量的个体测量均值聚合到团队层次是可行的。