《表4 各变量团队聚合指标》

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《价值观异质性对团队绩效的影响机制研究——团队互动的中介作用与DLMX的调节效应》

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本研究采用James[33]等学者提出的组内一致性系数Rwg（Within-group agreement）以及Bliese[34]提出的组内相关系数ICC（Intraclass Correlation Coefficient）来检验个体层面的数据能否聚合到团队层面，检验结果见表4。