《表3 员工讨价还价能力对结果的影响》
假设第1阶段知识共享物质激励系数m1=0.05,第2阶段m2=0.1,员工的绝对风险规避系数ρ=1,贴现率δ=0.2。表3给出了其他参数不变,员工讨价还价能力变化时,相应变量的变化情况。
图表编号 | XD00175716300 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2020.07.29 |
作者 | 张艳霞、段永瑞、赵欣斐 |
绘制单位 | 同济大学经济与管理学院、同济大学经济与管理学院、同济大学经济与管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
假设第1阶段知识共享物质激励系数m1=0.05,第2阶段m2=0.1,员工的绝对风险规避系数ρ=1,贴现率δ=0.2。表3给出了其他参数不变,员工讨价还价能力变化时,相应变量的变化情况。
图表编号 | XD00175716300 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.07.29 |
作者 | 张艳霞、段永瑞、赵欣斐 |
绘制单位 | 同济大学经济与管理学院、同济大学经济与管理学院、同济大学经济与管理学院 |
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