《表3 层级回归分析结果:辱虐管理对员工创新行为的影响研究》
检验辱虐管理对创新行为的负向影响,从表3的模型6可以看出,辱虐管理对创新行为的回归系数为负且显著,因此研究假设1得到验证。
图表编号 | XD00221504600 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2020.09.15 |
作者 | 赵秀清 |
绘制单位 | 山西大学经济与管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
检验辱虐管理对创新行为的负向影响,从表3的模型6可以看出,辱虐管理对创新行为的回归系数为负且显著,因此研究假设1得到验证。
图表编号 | XD00221504600 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.09.15 |
作者 | 赵秀清 |
绘制单位 | 山西大学经济与管理学院 |
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