《表6 稳健性检验———更换变量》

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《员工持股计划能促进企业创新吗》


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附:

上述回归分析中被解释变量是用专利申请总数来代表企业创新产出,研究表明实施员工持股计划能促进企业创新,员工持股比例与公司的创新产出呈现显著正相关关系,为增强研究结论的可靠性,本文采用更能代表企业实质创新能力的发明专利申请数(IApply)[27]来代替上述模型中的企业创新产出(Patent)进行回归,具体回归结果如表6所示。从稳健性检验结果可以看出,无论是采用专利申请总数还是采用发明专利申请数作为被解释变量,回归结果都是与公司创新产出显著正相关,表明员工持股可以提升公司创新绩效。