《表1 即时积分项点及标准》

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《基于JFinal的即时积分平台的设计与实现》

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由于公司组织架构较为复杂，积分奖励的管理尤其是加分权限的管理显得十分重要，因为只有控制好加分权限，才能使得奖励更为公正、合理。经过研讨，将加分项点依据实事求是、客观公正、民众公开的原则进行设置归类，分给各个业务主管部门，由业务主管部门领导对员工进行加分，从而表彰员工关心公司发展、主动谏言献策、追求工作极致、心系企业形象、热心公益事业、积极参加活动等优秀行为，具体项点如表1所示。