《表1 样本的人口统计特征》

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《工会实践归因对员工反生产工作行为的影响》

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注:样本量为268，下同。

本研究采用问卷调查方法收集数据。首先，通过课题组社会关系，采用滚雪球方式联系符合要求的企业管理人员，说明课题调研的目的、内容和方式，征得企业同意；其次，根据每家企业的具体情况，选择现场发放并回收纸质问卷、邮寄纸质问卷或发送链接填写电子问卷等方式进行调研；最后，有来自北京、江苏和陕西等地15家已建立工会的企业参与调研，填写问卷的员工均为工会成员。调研时间为2017年4月至2017年5月，共发放问卷350份，收回有效问卷268份，有效回收率为76.571%。调研的企业分布在电力、建筑、金融、信息技术等多个行业，其中，7家国有企业，6家民营企业，2家外资企业。研究样本的平均工作年限为6.141年，SD=7.877；在现企业工作的平均年限为5.180年，SD=5.573；加入工会的平均年限为5.650年，SD=6.280。样本人口统计特征见表1。