《表2 高校中层干部考核评价综合得分计算》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《高校中层干部考核评价体系的构建与实施》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

科学确定实绩考核得分、民主测评得分、领导评价比重是高校中层干部考核评价的关键。以重庆理工大学为例，可将中层干部分为教学机构正职、教学机构副职、非教学机构正职和非教学机构副职等4个序列，分类计算考核结果，分类排名。各类得分所占权重如表2所示。