《表2 地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)指标(2014年)》

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《周期交错、政策不确定和企业R&D投资——基于官员任期和五年计划的证据》

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资料来源:作者根据中国政府网、新华网和人民网等搜集整理得到。

随着经济增长方式的转变，近年来官员的选拔晋升制度对科技创新的强调和重视程度逐渐提升。《党政领导干部选拔任用工作条例（2002年）》指出“全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩”。直至2014年《党政领导干部选拔任用工作条例》将标准进一步明确为“考察地方党政领导班子成员，应当把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生态文明建设、党的建设等作为考核评价的重要内容，更加重视劳动就业、居民收入、科技创新、教育文化、社会保障、卫生健康等的考核，……，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩”。具体的考核指标如表2所示。