《附表1 变量的描述性统计》

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《职业生涯韧性和员工主动变革行为的关系——冒险倾向的中介作用》

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通过Pearson相关性系数检验表明：职业生涯韧性与冒险倾向显著正相关（r=0.356，p<0.01)，与主动变革行为显著正相关（r=0.569，p<0.01），冒险倾向与主动变革行为显著正相关（r=0.566，p<0.01）。附表1结果表明与本研究的研究假设相符，因此可以进行进一步的假设统计检验。