《表4 对外派地点和项目的了解程度与外派意愿的关系统计》
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《高校外派管理岗职员的激励机制研究——以北京航空航天大学为例》
注:括号中数据为横向占比,即对应人数占同类了解程度总人数的百分比。
文章进一步分析了对外派地点和项目的了解程度对管理岗职员外派意愿的影响。由表4可以看出,参与调研的管理岗职员中,对外派地点和项目“非常了解”的,多达83%的人选择了“非常同意”或“比较同意”外派;只了解某一个或某几个合作项目的,54%选择了“非常同意”或“比较同意”外派。“只了解校地合作地点”和“完全不了解”的,这一占比分别降为37%和29%。由此可见,外派意愿与管理岗职员对高校校地合作地点和项目的了解程度呈现正向相关性,即越是了解校地合作的地点和项目,越是对外派参与校地合作显示出积极意愿。
图表编号 | XD00129534400 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.03.01 |
作者 | 戴彬、李瑞 |
绘制单位 | 北京航空航天大学发展规划部、清华大学公共管理学院、清华大学中国科技政策研究中心 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |