《表2-2广西各经济区人力资源分布合理度》

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《基于均衡指数的广西人力资源空间分布探析》

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资料来源：依据表2-1计算而得。

依据人力资源均衡指数（W）的大小，便可对各地区人力资源空间分布合理性作出判断。为便于比较考察，本文将人力资源与经济发展水平的均衡度（W的取值区间）划分为四个等级。A级:W值在1.15以上。实际的人力资源存量与经济发展水平所要求的差距明显，存在较大的人力资源缺口，人力资源不足的压力大。B级:W值区间为1.05～1.15。实际的人力资源存量与经济发展水平所要求的有差距，存在一定的人力资源缺口，存在一定的人力资源不足的压力。C级:W值区间为0.95～1.05。实际的人力资源存量与经济发展水平所要求的大致接近，人力资源分布比较合理。D级:W值区间为0.85～0.95。实际的人力资源存量与经济发展水平所要求的有一定过剩，但不严重。E级:W值在0.85以下。实际的人力资源存量与经济发展水平所要求的明显过剩，难以充分发挥区域人力资源的作用。