《表1 企业社会责任风险评价指标系统》

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《企业社会责任风险的影响因素研究》

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注:指标权重采用层次分析法确定。

（1） 企业社会责任风险的衡量。本文借鉴刘新磊（2013）的5级法，用风险概率和风险后果的函数（R=f （P，C），R是风险，P是概率，C是后果） 法来建立企业社会责任风险系数，函数表明风险包括两个方面，一是发生的可能性，二是发生的后果严重程度。概率和后果采用乘法模式计算风险（即R=P×C）。具体地，企业社会责任风险测度分三个步骤，首先，从企业利益相关者角度，将指标分为内部管理、员工、环境安全、产品（消费者）、社区五个维度，在五个维度中分别选取评价指标，共有17个指标，具体见表1。其次，设计指标的风险评价系数。在选取了各维度指标后，对指标进行发生概率大小和出现后果严重程度进行评分，这里对于发生概率，结合企业近三到五年是否出现该类事件以及对该类事件是否采取了有效防范措施等来判定，对于后果严重程度，则从主观意识出发，结合企业的行业、产品、规模等来判断。概率和后果严重性都分为5个等级，具体见表2。最后计算单指标的风险值和企业社会责任风险值。其中单指标风险值由P×C计算，该值在0.05~4.75范围内，系数值越高，风险越大。在得到单指标风险值后，可对17个指标进行风险值加权，得到总企业社会责任风险，本文选择用层次分析法（AHP）进行加权，权重见表1，得到的指标值越高，代表企业社会责任风险越大。