《表4 各指标值综合情况》

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《人力资源管理与企业绩效:基于保险行业上市公司的多案例研究》

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从四个指标综合（平均值）如表4所示，其企业绩效:B>C>A>D。这再一次说明了，企业文化的构建是影响企业绩效的因素之一；而其中追求专业的企业文化更能使企业绩效得到改善，其次依次是诚信、以人为本、尽责；而企业文化的构建又与企业人力资源是分不开的，人力资源影响企业文化的构建，同时企业文化影响人力资源的方方面面。