《表1 KMO检验和Bartlett's球性检验》

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《高职毕业生求职成败影响因素分析》

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通过对高职毕业生求职过程研究，采用分层抽样法，每个专业按照30%的比例随机发放问卷，实际发放问卷1500份，最终回收有效问卷1342份，有效回收率89.47%。运用因子分析法判定不同影响程度的因子，以便进行深入分析。经KM0检验（KMO=0.893）和Bartlett&apos；s球性检验（P<0.01），说明该调查适合作因子分析（表1）。