《表1 2017年国际证书持证人数与外派人数》

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《海船水手机工职业发展困境及对策》

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2017年度，我国水手机工群体的外派形势不容乐观，虽然高级值班水手和高级值班机工的外派人数占持证人数的将近一半，但主要原因为2017年1月1日后STCW公约马尼拉修正案正式实施，国际航行船舶需要配备高级值班水手和高级值班机工岗位才能满足STCW公约和船舶实际操作需要，短时间的紧缺必然造成此类持证人员的紧俏。同时普通水手机工船员外派人数不足持证人员的四分之一，明显处于过剩状态，市场前景不容乐观。船员群体在船工作时船东最看重专业技能和工作态度。中国船员吃苦耐劳，善于钻研，单从技能上明显优于其他国家船员，但是当前船舶设备不断现代化，水手机工的工作内容又相对单一和简易，工作态度就变得更加重要。我国作为世界第一的海员输出国，普通海员群体输出量却不如总排名第二的菲律宾。中国船员与菲律宾船员最大的差距在于英语水平，语言沟通上的障碍直接影响到船上表现。同时在工资相同的情况下，国家发展水平更低的东南亚船员表现得更加职业和积极，直接挤压了中国外派水手机工群体的就业空间。2017年国际证书持证人数与外派人数见表1。