《表7 部队环境判断矩阵》

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《基于AHP的军事职业吸引力研究》

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（C.R.=0.0000 对目标的总权重:0.1579）

表7显示，“部队环境”的两个指标“军事文化”和“风气氛围”对“部队环境”所贡献的权重分别为0.125和0.875。对“风气氛围”所属的三级指标进一步进行权重计算，结果表明“公平正义”“四风问题”“五多问题”“官兵关系”所占权重分别为0.648、0.130、0.130、0.092。可见，如果从部队环境维度考虑提升军事职业吸引力，应继续重点抓好部队政治生态建设，努力营造风清气正的部队氛围。