《表6:三亚市中学篮球教练员与运动员比例一览表》

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《浅析三亚市篮球教练员的现状及发展》

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3.教练员的岗位培训与奖励；岗位培训对于是教练员进行继续教育的一种重要途径。奖励是对教练员的认可及实现自身价值一种体现。通过调查（表7和表8），所有教练员都有参加岗位培训的机会，说明教练员和管理者非常重视提高自身业务素质和水平的重要性。从对教练员的奖励可以看出，有、但是少，说明管理者还是注重教练员积极性的，让他们全身心的投入到训练当中，保证了训练质量。