《表6 考核等级出现次数：ANP-Fuzzy方法在农田小型水利工程治理绩效评价中的应用》

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《ANP-Fuzzy方法在农田小型水利工程治理绩效评价中的应用》

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为确保对各指标评价的客观性与公正性，选择不同年龄段、不同职业、不同文化等级的3个人对当地农田小型水利工程进行打分，每个指标对应1个考核等级，汇总3个人的评定情况，得出不同考核等级出现次数，结果见表6。