《表1 单位承担社保费用分配核算》

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《利用常用信息系统实现高校费用的合理分配》

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备注：1.无关因素省略；2.个人薪酬费用=应发工资+公积金分配等社保分配项。

通过这样的分配既简化了单位社保费用的核算，又能合理分配单位社保费用，同时对评价分析个人薪酬费用（人工成本）和高校成本核算具有重要的现实意义。以A大学为例，单位承担社保费用分配核算示意如表1。