《表1 2 您认为，可以通过哪些途径应对人工智能技术对就业的冲击》

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《人工智能对就业安全的影响及应对》

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大多数受访者认为应对就业冲击的途径有两个层面:宏观上，应该促进产业升级转型（占30.68%）、减少劳动时间以保持就业机会供给总量不变（占15.16%）；微观上，应该增加劳动者个体的人力资本投入，如教育（占32.24%）、职业技术培训（20.88%）。二者的比重接近，总体上劳动者相对较希望增加个体的人力资本，以应对冲击，合计占比为53.12%，结果见表12。