《表2 建筑项目数据推断：建筑工程项目人力资源优化配置研究》

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《建筑工程项目人力资源优化配置研究》

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对200个建筑项目进行了记述统计和推定分析，对项目人员的最佳配置得出了如下结论（见表2）：建筑工程项目人员最优配置作为人力资源管理的基础数据，以此为依托，公司能够在人力资源盘点后更清楚地知晓自己的生产力，知晓全司人力资源是富裕或是缺乏，能够很好地指导招聘、培训等工作。与此同时，对于富裕人员，公司能够做出及时合理的调配，以促进公司内部人员流动，激活全司人力资源管理氛围，充分挖掘人均劳动生产率[3]。