《表1 管理前后护理质量评分比较[(±s),分]》

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《目标管理在耳鼻喉科护理管理中的应用研究》


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两组护理人员管理前,各项护理质量评分差异无统计学意义(P>0.05),实施目标管理后,观察组各项评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05),见表1。