《表1 66名研究对象干预前后急性应激障碍阳性症状人数比较（n)》

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《基层医疗机构急性应激障碍晤谈式心理危机干预效果评价》

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医学服务已经由过去的“疾病管理”改进为“健康管理”模式，基层医疗卫生机构作为全国社区居民的第一线“健康卫士”，健康中国行动中也提出应该将医学心理学知识纳入医务人员培训中并在临床工作中加以实践。而在当前，基层医疗机构的心理健康资源处于稀有甚至无的状态，他们的学历教育及工作中的继续教育与培训很少涉及心理学知识，使基层医疗人员在工作或生活中发生影响自身心理健康的应激事件时要么束手无策，要么不正确对待，以致长期积压负性情绪与感受而出现系列心身症状或职业倦怠[23]。基层医务人员本身承担着基本公共卫生服务的高压力工作，需要特别注意和关心其心理健康水平，而基层医疗机构对常见的精神心理障碍识别能力较低[24-25]，根据不同地区的特点，基层医疗卫生单位可以配备专业心理工作者，以便于全面有效地开展工作[26]。心理专业工作者不仅可以对慢病患者提供心理健康管理，而且能够对机构里出现类似的突发心理危机事件能进行有效及时的干预，尽快帮助职工改善身心健康。