《表2 重摘设备运行监视表分析表》

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《糯扎渡电厂“无人值班、少人值守”的应用及思考》

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无人值班、少人值守后对于培养新的运行负责人存在难度大、维护检修人员缺失运行技能培训学习及运行人员缺失维护专业技能培训学习，因为目前运行维护检修人员几乎是固定，运行人员大部分是工作5年以上的员工，运行经验较丰富和能力较强。目前采取的办法是每年轮换6个运行人员进行上维护检修工作，3年全部轮换一遍，这样既可以解决培训新的运行负责人难题，又可以解决运行维护检修技能学习培训难题。