《表5 新冠肺炎防控一线医务人员后勤服务保障支撑情况》

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《新冠肺炎防控中一线医务人员关爱体系建设研究》

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如表5所示，购买一线医务人员新冠肺炎疫情的专项保险是当前比较聚焦的需求（87.24%）。条件许可的医疗机构应关注工作餐质量、提供必要的单独住宿和交通支持需求。持久的疫情攻坚战不可避免造成一线医务人员身心疲惫，采取适当的物质和精神激励措施，如专项补贴（18.79%）、轮休安排（19.18%）等，能很好地凝聚团队力量，保持昂扬向上的精气神。在激励方式上，如个人职业生涯发展中的职称晋升绿色通道（22.56%）有利于形成长效机制和后续重大突发公共卫生事件的人力资源调度。