《表1 情绪管理前后各评分比较》

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《情绪管理对减轻新护士工作压力的研究》

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新护士的压力源主要来源于工作性质、日夜倒班、工作量大、社会及患者对护理质量要求高等。经过情绪管理之后护士的积极情绪明显增加，负面情绪减弱，详见表1。（P<0.05）差异有统计学意义。