《表1 某医院对医疗人员的素质分析和科室制度建设质量的评价表》
医疗综合质量考核内容包括:科室综合管理、工作量与工作效率、工作效益、医疗质量、科研教学等方面,由医务科负责评价打分。医疗人员绩效总奖金的30%用于院级综合考核评分。可以建成的评价表如表1:
图表编号 | XD00125103000 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.12.01 |
作者 | 陈巧玲 |
绘制单位 | 厦门大学附属第一医院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |
医疗综合质量考核内容包括:科室综合管理、工作量与工作效率、工作效益、医疗质量、科研教学等方面,由医务科负责评价打分。医疗人员绩效总奖金的30%用于院级综合考核评分。可以建成的评价表如表1:
图表编号 | XD00125103000 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.12.01 |
作者 | 陈巧玲 |
绘制单位 | 厦门大学附属第一医院 |
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