《表1：海陵、世宗朝女真与非女真官员初考所授武散官简表》

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《论金代女真人的“超迁格”——民族关系影响下的职官制度变革》

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另外，相关史料中关于“超迁格”的记载，仅涉及金代的武散官系统，而不见其对文散官系统的影响。金朝制度规定“凡进士则授文散官，谓之文资官。自余皆武散官，谓之右职，又谓之右选。”（2）研究者指出，金人获得文散官的途径，基本只有进士、诸科举人和同进士，但金代通过这几个途径入仕者数量有限，因此带文散官官员的数量要远远少于带武散官者。（3）而且直至大定十三年金世宗设立女真进士科，（4）女真人才可能开始有获得文散官的途径。因此于金朝前期设立的“超迁格”仅与武散官系统相关，也是可以理解的了。但也有史料显示，在金朝中后期，同样出身的女真人和非女真人在获得文散官时，也有所区分。大定二十九年，章宗敕令“今后凡五次御帘进士，可一试而不黜落，止以文之高下定其次，谓之恩榜。女直人迁将仕（即将仕郎，正九品下），汉人登仕（即登仕郎，正九品上），初任教授，三十月任满，依本格从九品注授”。（5）同为恩榜出身，女真人所获文散官相较于非女真人不但没有“超迁官资”的特权，反而比后者还低一阶。由于恩榜的记载属于个例，因此对于金朝中后期文散官的迁转中是否存在女真人与非女真人之间的差别性政策，还有待于史料的进一步发掘。