《表3:新的社会阶层代表人士学习培训情况》

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《嵌入理论视角下新的社会阶层代表人士的培养研究》

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另一方面，组织管理未跟上。新的社会阶层代表人士没有相对稳固的成熟的代表队伍，大部分都在民主党派之间或企业联谊会间交流，而跨行业跨职能的组织机构尚未建立，活动载体的缺乏导致交流的欠缺。以私营企业协会为例，尽管有很多私营企业主加入该协会，但是以人大或者政协代表身份参与提案时多是各自为政，没有形成组织性的议案，议案内容超过80.2%是各自企业发展，提案被采纳数额比例低，有效提案数占11.3%。