《不同经济类型国家的工资管理》求取 ⇩

上 编1

第一章 有关工资的综合性问题1

第一节 工资政策的目标、概念和实现目标的方法1

第二节 关于工资制度和工资形式4

第三节 最低工资标准的确定6

第四节 关于工资结构9

第五节 关于工资与物价的关系14

第二章 中央计划经济国家的工资问题20

第一节 中央计划经济国家的工资系统和形式20

第二节 中央计划经济国家工资基金的形成27

第三节 中央计划经济国家的工资结构30

第四节 中央计划经济国家的总工资水平及其调整方法35

第五节 中央计划经济国家的工资管理44

第六节 关于工资与利润挂钩50

第三章 工业化市场经济国家的工资问题55

第一节 工业化市场经济国家的工资结构55

第二节 工业化市场经济国家的工资水平及调整59

第三节 工业化市场经济国家的工资管理64

第一节 发展中国家的工资结构69

第四章 发展中国家的工资问题69

第二节 发展中国家的工资水平及调整73

第三节 发展中国家工资分配的几种做法76

第四节 发展中国家的工资管理79

下 编83

第五章 国际劳工局提供的各国工资资料83

第一节 国家工资管理制度84

第二节 总工资水平及调整95

第三节 工资结构111

第四节 工资制度及形式137

第六章 部分国家企业工资情况资料149

第一节 匈牙利企业工资情况149

第二节 苏联企业工资制度改革情况154

第三节 保加利亚工业企业的工资制度157

第四节 美国私营企业工资概况164

第五节 日本企业工资情况166

第六节 新加坡的工资制度和政策170

第七节 一些国家处理工资与物价关系的做法172