《职工代表手册》

目录1

全民所有制工业企业职工代表大会条例1

一 企业民主管理的形成和发展9

民主管理的重要地位9

民主管理的客观必然性10

我国企业民主管理的演变和发展13

二 职工代表大会是民主管理的基本形式16

职工代表大会的特点16

职工代表大会的性质18

职工代表大会的任务19

职工代表大会的职权20

职工代表大会与企业行政的关系21

三 职工代表大会与企业行政、党委、工会的关系21

职工代表大会与企业党委的关系22

职工代表大会与企业工会的关系23

四 职工代表大会在企业改革中的作用25

在企业改革中必须发挥职工代表大会的作用25

通过职工代表带动群众积极参加改革26

在企业改革中维护职工的合法权益27

五 职工代表的选举产生和权利义务28

职工代表的条件28

职工代表的选举29

职工代表的权利30

职工代表的义务31

职工代表的增补31

职工代表的罢免31

列席代表和正式代表的区别32

六 职工代表的素质33

高度的主人翁责任感33

为群众说话、办事33

处理好三者利益关系34

以模范行动带动群众34

不断提高自己的政治业务水平35

七 职工代表的学习与培训37

加强职工代表的学习和培训，提高职工代表素质的迫切性37

新的职工代表的入门教育38

专题培训与一事一训38

参加民主管理的实践39

大会中心议题的确定40

职工代表大会召开的时间40

八 职工代表大会的全体会议40

做好职工的思想发动41

预备会议的职能41

正式会议的程序42

大会决议的形成和形式43

大会决议的贯彻44

九 职工代表大会审议企业的重大决策46

审议企业重大决策的目的46

审议企业重大决策的范围46

审议企业重大决策的标准47

审议企业重大决策的程序48

十 职工代表大会参与企业的内部分配50

企业内部分配的含义50

掌握审议企业内部分配方案的原则51

审议通过企业内部分配方案的程序52

分配方案实施中的职工群众思想政治工作53

十一 职工代表大会讨论企业规章制度54

什么叫规章制度54

审议规章制度的原则54

审议通过规章制度的程序55

规章制度的补充、修订或废除56

十二 职工代表大会讨论决定职工福利基金的使用57

职工福利基金的来源57

职工福利基金的使用范围58

职工福利基金的合理使用58

审议决定职工福利基金使用方案的程序60

评议干部的目的和作用62

十三 职工代表大会评议、监督干部62

评议干部的范围和内容63

评议干部的形式和方法64

评议干部的程序和原则67

十四 职工代表大会推荐和选举企业行政领导人员69

推荐、选举行政领导人员的必要性69

要善于发掘人才，选贤任能70

怎样民主推荐干部71

民主选举干部的做法72

十五 职工代表大会的提案工作74

提案的作用74

好提案的标准74

提提案的注意事项75

处理提案的程序76

领导对待提案的应有态度78

十六 职工代表大会主席团和民主管理联席会议80

选举大会主席团80

大会主席团的职责81

民主管理联席会议的任务82

民主管理联席会议要注意的问题82

十七 职工代表大会的专门小组84

专门小组的设置84

专门小组的任务85

专门小组的人员组成85

专门小组的工作职责86

专门小组与工会业务委员会的关系88

专门小组的活动制度88

十八 车间、班组的民主管理90

车间民主管理的基本形式90

车间职工代表会议的权限91

班组民主会的职责和任务92

班组民主管理成员的设置和职能93

十九 职工代表大会的工作制度95

调查研究制度95

定期检查制度96

接待职工群众制度97

信息反馈制度98

质询、对话制度98

立卷归档制度99

名词解释101