《假若我是一个经理》求取 ⇩
| 作者 | 辛一编 编者 |
|---|---|
| 出版 | 北京：新华出版社 |
| 参考页数 | 198 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
| 出版时间 | 1981（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 4203·002 — 违规投诉 / 求助条款 |
| PDF编号 | 87988458（学习资料 勿作它用） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
目录1
企业之成败在于领导1
日本企业家谈选拔干部的标准4
假若我是一个经理7
培养视野宽广的专家13
怎样经营企业和培养接班人17
担任总经理的条件25
在我这里重要的是效率30
美国企业争设智囊团38
没有快速电梯送你到最高职位40
职工进修的三种办法44
把进修成果与经营“直接结合”起来47
日本是怎样办专业学校的51
美经理人员参加进修以提高业务能力54
新职工应在实践中锻炼成长58
日本产品享有国际信誉的秘密何在65
波音公司为何能在航空界居于优势76
赢得“三重皇冠”之谜88
日本和西德为什么超越了美国92
善于经营的两家商业合作社98
可口可乐何以风行世界104
浅谈食品如何畅销111
美国工厂的新变化117
丰田的两种管理制度121
为适应战略变化调整组织124
何谓日本式质量管理128
设计程序的管理138
美国公司采用日本的管理技术148
时间是最有价值的资产152
关于事务管理工作的改革155
东京瓦斯公司对职工实行健康管理165
日本的中小企业169
小型企业是摆脱经济衰退的一条出路182
技术力量日益占统治地位186
向外国经理人员学习什么195
1981《假若我是一个经理》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由辛一编 1981 北京：新华出版社 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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