《职工持股会操作指南》

第一章 现代企业制度的建构与劳动力产权的确立1

第一节 主人到位：确立劳动力产权4

一、劳动力产权的涵义4

二、劳动力产权的实质5

三、劳动力产权的界定原则与量度6

四、劳动力产权的特殊性——不可流动性7

第二节 劳动力产权的诞生：产权关系的一次革命8

一、劳动力产权是产权理论的丰富与发展8

二、劳动力产权是建立企业和劳动者利益共同体的基石9

一、职工持股的涵义12

第二章 职工持股：劳动力产权的实现形式12

第一节 职工持股的内涵12

二、职工持股的意义14

第二节 职工持股制度是一种新的公有制经济形式17

一、职工持股制度是实现社会主义公有制的一种有效形式17

二、实行职工持股不会改变公有制的性质和造成国有资产的流失18

第三节 西方国家职工持股的经验和启示22

一、西方国家职工持股制度的理论基础22

二、西方国家职工持股的基本情况23

三、西方国家职工持股的操作方法27

四、西方国家职工持股值得借鉴的经验30

附：美国的“员工持股计划”31

日本的“员工持股会”33

法国的员工持股制情况34

第三章 我国企业股份制和股份合作制改造中的职工持股制度建设37

第一节 企业的股份制改造及其职工持股38

一、股份制：现代企业制度的典型形式39

二、企业的股份制改造47

三、企业股份制改造中职工持股的具体操作方式49

第二节 企业的股份合作制改造及其职工持股58

一、股份合作制的制度优势59

二、企业的股份合作制改造70

三、企业股份合作制改造中职工持股的具体操作方式73

第四章 职工持股会：一种新的产权主体78

第一节 组建职工持股会的必要性78

一、塑造新的产权主体的需要78

二、建立企业和职工新型产权关系纽带的需要79

第二节 职工持股会的性质、适用范围和主要职责81

一、职工持股会的性质81

二、职工持股会的适用范围81

三、职工持股会的主要职责81

一、职工持股会与职工代表大会83

第三节 职工持股会与职工代表大会、股东大会和企业治理结构83

二、职工持股会与股东大会和企业治理结构87

第五章 职工持股会的结构与操作89

第一节 职工持股会的组建89

一、组建职工持股会的原则89

二、职工持股会的设立与注册90

第二节 职工持股会的要素91

一、职工持股会的权利和义务91

二、职工持股会的组织机构92

三、职工持股会章程93

四、职工持股会会员及其权利和义务94

第三节 职工持股会的会员管理95

一、职工持股名册管理95

二、职工持股证书管理95

三、会员退会或股权转让管理96

第四节 职工持股会的自身建设及其变更和注销96

一、职工持股会的自身建设96

二、职工持股会的变更和注销98

第六章 职工持股会与工会99

第一节 工会主持和管理职工持股会99

二、职工持股会应当隶属于工会100

一、工会主持和管理职工持股会的依据100

三、股份合作制企业的职工股东大会与工会101

第二节 工会主持和管理职工持股会的对策102

一、职工持股会的运作必须坚持民主原则103

二、职工持股会资金必须在公司总股本中占有适度比例，并享受应有的股东权力105

三、加强引导，教育职工树立投资风险意识107

四、工会主持职工持股会，要注意全面协调和处理职工之间的利益关系108

第三节 职工持股会与职工民主管理新机制108

一、企业改制过程中职工民主管理工作存在的问题109

二、基于产权机制的民主管理新概念110

一、部分地区建立职工持股会的情况调查112

第七章 来自实践的报告112

二、上海市公司制企业组建职工持股会情况的调查117

三、长春市欧亚集团股份有限公司实行职工内部持股情况的调查124

四、江苏省部分股份合作制企业建立职工收入分配新机制的调查129

五、职工心态调查133

附：关于职工持股及职工持股会的运作管理规定137

一、上海市公司设立职工持股会的试点办法137

二、江苏省现代企业制度试点企业职工持股会暂行办法143

三、陕西省公司职工持股会试行办法149

四、深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定156

五、上海矽钢有限公司职工持股会章程及实施规则167