《再造魂魄 中国私营经济问题报告》

第一章木已成林——现时期私营经济的蓬勃发展1

第一节 改革的硕果：私营经济悄然兴起1

1．1 源于个体经济：私营经济的起步1

1．2 稳健的步伐：私营经济的健康成长7

1．3 跃上新台阶：私营经济发展的新阶段10

第二节 私营经济兴起的根源与发展环境13

2．1 私营经济兴起的根源13

2．2 私营经济兴起的环境20

第二章正本清源——私营经济的性质及特点探究26

第一节 撩开面纱：私营经济的内涵26

1．1 私营经济是以生产资料私有为根本的26

1．2 私营经济是以雇佣劳动为基础的28

1．3 私营经济是以追求个人财富积累为根本目的的29

第二节 回归本真：私营经济的性质和特点30

2．1 私营经济的性质和特点概述30

2．2 私营经济的性质和特点在直接生产过程中的表现33

2．3 私营经济的性质和特点在分配过程中的表现34

2．4 私营经济的性质和特点在交换过程中的表现36

2．5 私营经济的性质和特征在消费过程中的表现38

第三节 直面现实：关于私营经济性质若干观点的澄清41

3．1 对私营经济性质的一些误解41

3．2 所有制关系是客观存在的经济关系41

3．3 回避私营经济的性质，既不能“减轻压力”，也不会“缓解矛盾”42

3．4 理论上不清楚必然造成思想上混乱44

3．5 理论上清醒和坚定方能促进私营经济迅速发展45

3．6 所有制关系应当划清，企业性质不应混淆46

第三章合理而必要的存在——私营经济成长的合理性及其作用47

第一节 天然伴侣：私营经济与市场经济的情结47

1．1 私营经济是天然的市场经济47

1．2 所有制主体多元化是建立社会主义市场经济新体制的重要条件53

第二节 渐入佳境：我国现阶段私营经济的作用57

2．1 聚集生产要素，形成新的生产能力57

2．2 扩大劳动就业，缓解社会就业矛盾，增加劳动者收入，维护社会稳定59

2．3 推动农村产业结构的调整，促进农村经济工业化、商品化和城镇化61

2．4 改变贫困地区面貌，有利于脱贫致富，走向共同富裕62

2．5 增加财政收入，为国家赚汇创汇65

2．6 增加社会服务、活跃城乡市场、方便人民生活，有利于促进社会主义市场体系的发展和完善67

2．7 造就了一批勇于开拓善于进取的民营企业家，培养锻炼了一支有技术、懂经营、会管理的工人队伍69

2．8 促进公平竞争的市场环境的形成，有利于新旧体制的转换和国有企业的改革72

2．9 发起并投入了惠及百姓、功在千秋的光彩事业73

2．10 私营经济的消极作用和不良影响74

第四章不应有的歧视——政府管理私营经济中的一些不正当行为78

第一节 不平等的待遇：私营经济发展中的歧视性政府行为78

第二节 “红灯”闪耀：私营经济发展中的滞后性政府管理85

第三节 积极的做法：政府大力扶持私营经济的发展88

3．1 坚持和完善国家对私营经济的政策88

3．2 加强对私营经济的引导、监督和管理92

第五章羊头与狗肉——私营经济中的造假与逃税问题100

第一节 以“私”充“公”；私营经济中的“假集体”与“挂靠”现象100

1．1 假集体现象的表现形式100

1．2 假集体现象形成的原因103

1．3 “挂靠企业”的表现形式104

1．4 “挂靠企业”产生的原因106

第二节 逃税的温床：私营经济偷漏税问题106

2．1 可被利用的漏洞106

2．2 无照经营现象109

第三节 神奇般地暴发：利用发票弄虚作假的手法116

3．1 不开发票117

3．2 开阴阳发票（或叫“大头小尾”发票）118

3．3 开假发票118

3．4 代开发票121

3．5 擅用外地发票122

第六章 剥削与冲突——私营经济中的雇工剥削与劳资关系127

第一节 巧言难以解脱：私营企业的雇工剥削127

1．1 剥削关系产生与发展的条件129

1．2 我国当前雇工剥削关系的复杂情况132

1．3 雇工的工资和福利待遇133

1．4 雇工剥削现象的历史是非138

2．1 私营企业中劳资双方的构成情况144

第二节 和谐中的冲突：私营企业中的劳资矛盾144

2．2 私营企业劳资关系的性质和特点149

2．3 我国私营企业劳资关系的现状151

2．4 劳资矛盾的种种表现154

第七章崛起的新阶级——私营企业主阶级的审视160

第一节 私营企业主阶级：不可回避的现实160

1．1 一个正在滋生的私营企业主阶级是客观存在160

1．2 正在滋生中的私营企业主阶级的二重性164

第二节 经济基础：私营企业主的收入水平与构成166

2．1 私营企业主的收入水平167

2．2 私营企业主的收入构成172

第三节 扭曲的灵魂，对私营企业主的道德问题的透视179

3．1 私营企业的道德观念问题179

第一节 必由之路：私营经济的股份化185

1．1 积极扶植、鼓励和引导私营经济向股份制方向发展185

第八章超越自我——私营经济的股份化与公有经济的融合185

1．2 推进私营经济的股份化需调整相关法规、政策190

1．3 私营经济的股份化要遵循客观规律192

1．4 目前私营经济股份化的主要形式193

第二节 超越自我：与公有经济的融合195

2．1 私营经济与公有制经济融合的客观必然性195

2．2 私营经济与公有制经济融合或被吸收的方式和类型196

1．1 企业国际化是市场竞争的需要200

第一节 红杏出墙：私营经济的国际化200

第九章拓展空间——私营经济的国际化发展倾向200

1．2 私营企业的国际竞争力不容忽视202

1．3 私营企业国际竞争力的对策204

第二节 未雨绸缪：私营经济国际化面临的问题215

2．1 私营企业国际化经营的内外压力215

2．2 我国私营企业参与国际竞争的主要障碍218

第十章没有回头的箭——私营经济的长期发展趋势220

第一节 一去不回头：我国的私营经济将会长期发展下去220

1．1 私营经济在数量和质量上均获得很大发展223

1．2 社会主义改造运动不会重演227

第二节 日趋光明：私营经济发展长期性的前景228

2．1 私营经济面临的挑战与机遇229

2．2 私营经济发展的基本态势和对策236

2．3 私营经济发展的长期性及其前景238

附1：中国第二次私营企业抽样调查数据及分析243

一、私营企业经营状况245

（一）私营企业资金及其变化245

（二）私营企业从业人员254

（三）私营企业的经营管理257

（四）企业内部经营管理机制265

（五）私营企业外部联系270

（六）私营企业经营中的困难276

（七）几点结论276

（一）性别构成278

（二）年龄构成278

二 、私营企业主的群体构成278

（三）文化程度构成279

（四）社会来源及社会网络279

三、私营企业主的财产和生活方式284

（一）家庭人口284

（二）财产规模284

（三）私营企业主个人收入和支出286

（一）私营企业主的组织状况287

四、私营企业主的组织状况和社会地位、社会态度287

（二）私营企业主的自身评价288

（三）社会态度及社会评价290

（四）私营企业主对未来发展前景的看法295

附2：私营企业雇工及劳资关系调查报告297

一、私营企业雇工规模与总人数估计298

二、私营企业雇工群体构成和社会流动300

三、私营企业雇工的劳动状况309

四、私营企业的劳资关系313

五、私营企业雇工的社会属性325