《合作团队的经济学 一个文献综述》求取 ⇩

总序/谈敏1

前言1

1 概念框架与博弈论方法1

1．1 引言1

1．2 博弈论的基本知识2

1．3 博弈的均衡11

1．4 完美监督的重复博弈25

1．5 不完美监督的重复博弈36

1．6 小结44

2．1 引言45

2 可自我执行的协议：一个定义和理论模型45

2．2 一个理论模型47

2．3 就业关系中的“默契”54

2．4 小结64

3 团队生产、监督与经济组织66

3．1 引言66

3．2 监督、信息与组织68

3．3 经济组织的演变73

3．4 从“生产队”到“家庭耕作”81

3．5 小结86

4．1 引言88

4 平等、退出与合作均衡88

4．2 麦克洛伊德模型：平等与效率90

4．3 退出与退出成本98

4．4 小结100

5 合作、效率与可信性博弈101

5．1 引言101

5．2 文献的简单回顾103

5．3 重复博弈与“以牙还牙”105

5．4 信誉与合作组织的规模109

5．5 小结112

6．1 引言114

6 偷懒、退出与合作博弈：中国案例114

6．2 中国50年代的合作化运动与1959～1961年间的“农业危机”116

6．3 对“农业危机”的传统解释和博弈论假说121

6．4 小结128

7 报复、退出与合作均衡：进一步讨论130

7．1 引言130

7．2 报复性策略与退出成本131

7．3 退出成本与退出权139

7．4 小结149

参考文献153