《政府会计人员手册》

序1

例言1

第一章组织1

会计机关组织之系统1

超然会计机关设置之理由4

主计系统在联综组织之地位6

主计制度与行政三联制之关系9

我国会计机构设置之情形12

设置会计机构应有之准备17

会计组织规章之拟订22

组织规程与办事细则举例29

组识规程与办事细则之修改49

会计机关今后如何改隶50

会计统计组织应否划一59

会计机关采系属制抑区域制63

会计机关应否建立幕僚长制64

会计机关组织法规有无必要68

第二章人员70

会计人员任免之原则70

会计人员之系统与等级70

任用之资格73

迁调与训练84

保障与奖惩95

会计人员应有之基本条件97

会计人员工作应有之准备103

会计人员与机关长官之关系116

会计人员仕用问题117

会计人员摩擦问题123

第三章事务129

会计事务之范围129

主计处之职掌129

会计处之职掌132

会计室之职掌135

会计事务与非会计事务划分之原则136

会计事务处理程序之厘订139

岁计会计事务一般之鸟瞰140

岁计会计公库审计事务之联系与连用159

第四章法令与制度163

会计法令之重要与范围163

研究会计法令应行注意事项163

预算法之要点166

会计法之要点169

公库法之要点173

决算法之要点174

审计法之要点176

会计制度设计之原则程序与内容178

中央各机关及所属普通公务单位会计制度之要点186

县市及所属机关普通公务单位会计制度之要点213

公库出纳会计制度之要点231

征课会计制度之要点236

公有营业会计制度之要点249

统制会计制度之要点254

国家总会计制度之要点258

县总会计制度之要点273

会计法制今后应行增进之原则289

第五章工作計划与经費291

工作计划之内容291

计划编制之格式292

计划与经费之配合295

经费支用之考核304

主计经费独立之办法304

主计经费独立之一般理由306

对于主计经费独立之刍议307

第六章工作报告与视察312

工作报告之内容312

中央会计处室工作报告办法312

地方会计处室工作报告办法325

中央与地方通用之工作报告办法331

现行工作报告办法之检讨333

视察之重要与效用336

视察之种类338

视察工作应有之准备340

视察要点举隅347

视察报告格式举隅351

现行视察制度之实施与展望353

第七章考核357

考核之种类与方式357

行政考核之事项与格式359

人事考核之纪录与格式364

年度考绩应行注意事项369

办理考绩应行参考之法令373

考绩表册之格式与说明374

考核工作之回顾与前瞻384

第八章交代387

交代之意义与种类387

移交之内容与责任389

移交之人员与期限391

交代表册之格式与说明391

接收之内容与责任400

盘查之人员与期限401

交代完结与不清之处理401

会计人员与所在机关长官之交代402

对于现行交代办法之商榷403

附录一 现行会计法令要目407

附录二 现行会计制度要目413