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人才篇1

成事者必须知人善任1

略谈如何科学地使用人才9

试论用系统方法优化干部的使用和管理14

拓宽视野广开渠道选拔市场经济急需的领导人才22

建设有凝聚力、竞争力、战斗力的企业领导班子28

谈谈妇女成才的社会环境和妇女干部的选拔33

学校与人才40

党建篇54

在新形势下建立企业思想政治工作新格局54

思想政治工作与观念更新59

对企业党组织的政治地位和作用的再认识67

党政合力与企业活力71

浅谈厂长负责制以后如何做好书记工作76

厂长需要什么样的书记合作81

加强企业干部队伍思想作风建设85

谈纠正不正之风的几个关系88

找准结合点提高“参与”能力94

对企业党组织参与重大问题决策的认识与思考97

管理篇102

提高经济效益的关键在于提高管理水平102

借鉴乡镇企业经营机制增强大中型企业的活力107

加强以“人”为中心的管理不断提高企业管理水平112

从观念机制人才上适应市场116

强化“八个观念”适应社会主义市场经济发展需要119

人要转观念 政府要转职能 企业要转机制123

依靠科学技术进步加快电子经济发展125

市场经济与“三梅”企业发展的启示133

谈谈发展外向型经济和更新观念139

其他篇142

企业文化与企业管理142

宣传舆论与企业的经济发展148

必须重视生活方式的变化150

让老一代有爱有乐有为155