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第一章人力资源开发理论评述1

一、人力资源的相关概念1

二、人力资源的特征3

三、国外人力资源理论的演变5

四、人力资源开发及其形式9

五、人力资源开发理论13

六、中国农村人力资源开发的理论考察14

第二章中国农村人力资源开发政策和实践的历史回顾19

一、农村人力资源19

二、教育发展22

三、技术推广27

四、劳动力流动33

五、医疗卫生38

第三章农村人力资源开发与教育42

一、农村劳动力教育文化水平42

二、农村教育收益率评估43

三、农村教育收益率实证结果讨论47

第四章农村人力资源开发与技术示范推广50

一、农村劳动力技术水平50

二、农村技术示范推广能力52

三、农村技术培训评估56

四、构建多元化农业技术培训、示范和推广体系63

第五章农村人力资源开发与劳动力流动67

一、劳动力流动理论67

二、农村劳动力流动72

三、农村劳动力流动的人口学特征72

四、农村劳动力流动的经济学特征75

五、促进欠发达地区农村劳动力合理流动的基础路径78

第六章农村人力资源与社会阶层80

一、农村社会阶层划分80

二、农村社会阶层结构83

三、农村社会阶层结构变迁与农村人力资源开发84

四、农村社会阶层结构变迁的基本趋向91

五、农村社会阶层结构的合理化变迁94

第七章民族地区人力资源开发96

一、民族地区人力资源96

二、从文化教育视角观察97

三、从人口流动视角观察100

四、从医疗保健视角观察102

五、民族地区人力资源开发的限制性因素及其对策104

第八章农村人力资源开发与政府职能107

一、政府参与农村人力资源开发的必然性107

二、农村人力资源开发中政府职能的现状考察108

三、农村人力资源开发中的政府缺位117

四、强化政府开发农村人力资源的职能119

第九章农村人力资源开发技术培训需求评估122

一、农村劳动力技术培训需求评估122

二、农村技术人员技术培训需求评估130

三、其他相关人员技术培训需求评估135

四、人力资源培训与各影响因素之间的相关性140

五、基本结论143

第十章农村人力资源开发的约束性因素146

一、自然约束147

二、资本约束149

三、技术约束151

四、制度约束153

五、市场约束155

六、自我约束156

第十一章西北农村人力资源开发路径选择160

一、强化农村人力资源开发基础160

二、健全农村人力资源教育培训体系163

三、创新农村人力资源配置机制167

四、重视非政府组织在农村人力资源开发中的作用171

参考文献174

附录一关于西北农村的零距离观察——实地调研日记摘抄178

附录二西北农村人力资源开发市场需求评估农户抽样调查问卷191

附录三西北农村人力资源开发市场需求评估调查样本点202

后记204

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