《组织人事学研究（专号） 1988年第6期 总第7期》求取 ⇩

谈谈干部人事制度改革及干部工作新方法研究 刘泽彭4

现在，第一位的是方法问题——关于我国干部队伍建设目前位置的思考 崔武年11

为干部人事制度改革作好配套措施和配套制度研究——记中央组织部干部工作新方法研究成果交流会 王军衔17

部分省、区、市、部（局）干部工作新方法研究概述 本刊纺辑部19

北京市人民政府工作部门局职国家公务员工作考核方案及试验情况 北京市委组织部研究室34

对地方机关国家公务员年度考核的几点想法 上海市委组织部干部实绩考核课题组42

政府机关业务类人员年度工作评价系统设计说明书 上海市委组织部青干处44

市（地）级党政领导干部工作实绩考核系统设计说明 河南省委组织部60

整体透视考核——论政绩的两种形态与干部素质的关系及整体透视考核指标体系的界定 唐山市委组织部74

干部民主评估方案 天津市委组织部83

《县、处级干部能力、素质数量化评估》课题研究报告 山东省委组织部89

关于县级党政领导干部才能测评的量化分析 甘肃省委组织部青干处104

人民代表选举意向调查方案 天津市委组织部114

关于党政干部心理素质测验方法的研究报告 辽宁省GB课题组123

“国家公务员一般知识面自适应考试”课题研究成果简介 江西省委组织部 江西师范大学 联合课题组140

坚持（三结合）搞好案例采编 山西省委组织部142

关于考绩和主要的考绩方法153

人员评价方法简介161

台湾考绩制度与方法164

一些国家和地区人事制度中的考试方法175

培训理论及国外培训公务员的实践179

管理人员培训方法简介183

职位分类——人事管理现代化的基础187

办理职位分类的一般步骤和方法193

日本东京都地方公务员晋升资格笔试试卷195

检阅新成果 探讨新课题——中央组织部干部工作新方法研究成果交流会采访礼记 李光伟211