《让老板喜欢的N个特征》求取 ⇩

第一篇职业精神特征1

特征1像对待爱人一样对待工作1

特征2爱岗敬业不光是军人的天职2

特征3海纳百川，博纳众长4

特征4勤能补拙6

特征5不要人云亦云8

特征6突破固定的思维模式9

特征7不要向挫折发牢骚11

特征8与老板同舟共济13

特征9疾风知劲草，板荡识忠奸14

特征10把公司的机密当成自己的隐私15

特征11每天为公司多做一点17

特征12开源节流18

第二篇工作态度特征20

特征13视工作为学习的殿堂20

特征14办公室中的“牛”脾气要不得21

特征15要对自己有信心23

特征16决不马虎草率24

特征17一寸光阴一寸金25

特征18“活到老，学到老”27

特征19你也可以同样出色28

特征20不因事小而不为30

特征21不吝啬自己的私人时间31

特征22把细分工作变成一种习惯33

特征23在同事中脱颖而出34

特征24让自己变得无可替代35

特征25化不满情绪为进步动力37

特征26消除一切借口38

特征27始终怀有“我能为公司做什么”的心态40

特征28把自己的职责做好41

特征29培训就是机会43

特征30不因一时冲动而更换工作44

第三篇个人作风特征47

特征31规划个人职业生涯47

特征32诚信为本49

特征33用乐观来抵抗压力51

特征34培养一种工作习惯53

特征35有条不紊地做事54

特征36突破常规56

特征37改正拖沓的恶习57

特征38不要投机取巧58

特征39提高自己的身价60

特征40倾注100％的热忱61

特征41加强意志力的锻炼63

特征42接受风险的挑战65

特征43不再怨天尤人66

特征44己所不欲，勿施于人68

特征45充分利用工作的每一分钟69

特征46自动自发地工作71

第四篇工作目标特征73

特征47构想一个美好的未来73

特征48制定明确目标75

特征49赢得他人的首肯77

特征50付出与回报相对称79

特征51高薪是很现实的问题81

特征52付出不为回报83

特征53站在更高的角度84

特征54找出工作的漏洞86

特征55追求斐然的业绩88

特征56学会享受工作90

特征57从失败中汲取教训92

第五篇个人素质特征95

特征58培养职业行为习惯95

特征59养成良好的生活习惯96

特征60仪容端庄大方98

特征61举止亲切自然100

特征62塑造良好形象101

特征63保持健康心态103

特征64懂得自尊105

特征65严于律己107

特征66自强不息109

特征67虚心才能进步110

特征68擅于消除影响工作的压力112

特征69构架合理的知识结构114

特征70工作中同样需要良好的学习习惯116

特征71提高学习能力117

特征72追求卓越119

特征73一专多能，决不浅尝辄止121

特征74创新思想是成功的关键122

特征75不要畏惧挫折126

特征76讲求生活礼仪127

特征77敢做敢为129

特征78善于立即执行计划130

第六篇人际关系特征133

特征79遵守职场游戏规则133

特征80在竞争中生存134

特征81善于沟通136

特征82宽容对待他人138

特征83谨慎对待小道消息139

特征84把自己融入集体141

特征85与同事携手共进143

特征86摒弃“独行侠”思想145

特征87客户是上帝147

特征88知恩图报148

第七篇上下级关系特征150

特征89拉近与老板的距离150

特征90善于领会老板的意图152

特征91给予老板同情和理解153

特征92支持老板的观点155

特征93做一名聆听者156

特征94欣赏你的老板158

特征95适度地给予老板赞美159

特征96做老板的左膀右臂161

特征97帮助老板实现目标163

特征98视老板为学习对象164

特征99不要存在报复心理165

特征100能够经得起考验的忠诚167

后记169