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总论篇3

一 社会主义经济哲学融哲学与经济学于一体3

当代科学发展的整体化趋势与哲学经济学的交叉3

社会主义经济学研究中的哲学方法论意义5

加强哲学工作者同经济工作者的联盟9

二 社会主义建设和改革的思维模式12

思维模式的转换是加速建设和改革的先导12

旧的传统思维模式对于四化和改革的消极影响15

树立适应于四化和改革需要的思维模式19

三 社会主义的历史进程和我国的经济体制改革23

社会主义代替资本主义是历史发展的必然23

社会主义制度的建立是我国重大的历史抉择26

改革、开放和搞活是发展生产力的必由之路29

四 社会主义社会发展的动力系统和建设的总布局33

社会主义社会是一个完整的有机体33

社会主义社会发展的动力系统36

我国社会主义现代化建设的总布局39

五 四化和改革的目的在于发展生产力42

社会主义的根本任务就是发展生产力42

社会生产力是一个有着复杂结构和层次的系统46

建构社会生产力良性循环发展的工程48

六 社会主义的规定性和建设模式的多样性52

社会有机体是多样性的统一52

社会主义建设中的统一性和多样性54

经济体制改革的统一性和多样性58

七 改革是一项全面综合的社会系统工程61

系统论原理在体制改革中的运用61

体制改革这项社会系统工程的特点65

改革带来了社会系统的巨大变化68

八 充分发展有计划商品经济是社会主义经济发展不可逾越的阶段71

商品经济的产生和社会主义商品经济存在的必然性71

充分发展社会主义商品经济是建设社会主义、实现共产主义的必由之路75

发展社会主义商品经济与经济体制改革77

方法篇83

九 新旧体制的相互转换过程和我国经济模式的选择83

新旧体制相互转换是经济体制改革的历史必然83

新旧体制相互转换是一个渐进的过程85

改革 中对经济模式的选择与优化89

十 全面改革与多方位开放93

对外开放的历史必然性和紧迫性93

对外开放的多方位和全面性95

对外开放的两重性和原则性100

十一 工农业改革协调与农村改革进程103

工农业改革的协调103

农村的率先改革106

农村改革的发展进程109

十二 社会主义所有制形式和经营形式的多样化113

社会主义所有制形式和经营形式的辩证统一113

社会主义多种所有制形式的客观必然性115

社会主义经营形式的多样性117

十三 所有权与经营权、领导权与管理权、控制与搞活123

所有权与经营权123

领导权与管理权125

控制与搞活128

所有权和经营权、领导权和管理权控制和搞活的连坏套129

十四 社会主义企业结构、层次和运行机制132

社会主义企业结构、层次和运行机制的一般理论132

社会主义企业结构和层次135

社会主义企业的运行机制139

十五 科学技术的作用和劳动价值论142

科学技术对发展社会生产力的巨大作用142

科学技术的发展和劳动价值构成的变化145

尊重知识、尊重人才148

十六 生产与生活、积累与消费的悖离与复归152

生产与生活、积累与消费的同步性152

生产与生活、积累与消费的不同步性156

生产与生活、积累与消费是辩证的统一160

十七 竞争、协调与企业活力163

社会主义企业竞争与协调的客观性163

企业的协调与竞争是企业发展的动力166

社会主义企业竞争的主客观因素168

十八 一部分地区、一部分人先富起来是走共同富裕的必由之路172

一部分地区、一部分企业、一部分人先富起来的客观性172

一部分地区、一部分企业、一部分人先富起来的示范性176

“共同富裕”与“先富起来”是目的和手段的统一178

十九 横向联合是经济体制改革的重要一环182

横向联合是经济体制改革的必然182

横向经济联合的多结构多层次和优势184

横向经济联合的一些理论和实践问题187

二十 改革的发展与城乡经济一体化191

城乡经济一体化的科学预见191

农村社区与城市社区193

探索符合我国国情的实现城乡经济一体化的新路子198

主体篇203

二十一 社会主义建设和改革成败的关键在于激发人的主体意识203

社会历史发展与人的主体发展203

人的需要是社会发展的终极原因206

激发人的主体意识208

二十二 工人的主人翁地位和提高职工的文化素质211

工人在社会主义企业中的主人翁地位211

社会主义商品经济条件下工人的主人翁地位的特点214

增强文化科学素质是提高工人主人翁地位的重要条件216

二十三 厂长、党委和职代会的协调与企业的生机活力221

厂长、党委和职代会的协调是动态制衡的内部调节221

厂长、党委和职代会协调的“软性”和“硬性”因素224

厂长、党委和职代会协调的优化226

二十四 权力制衡和智囊团的采用是完善厂长负责制的必要条件229

权力制衡和智囊团229

厂长负责制与权力制衡231

厂长负责制和智囊团235

二十五 厂长是企业家而不是政府官员238

经济改革促成企业家的生成238

企业家的地位和作用241

企业家应有的素质244

二十六 企业的“感情投资”与严格管理248

感情投资是贯彻治理企业以人为中心的指导方针的必然要求248

严格管理是社会主义企业现代化生产的客观要求254

感情投资与严格管理的统一256

二十七 改革中的利益冲突和心理承受能力257

改革必然冲击现存的平衡257

增强改革心理承受能力是一个过程261

在改革中实现利益、权力、心理的新的平衡263

二十八 社会主义商品经济中的道德冲突和行为选择266

社会主义商品经济发展中的道德冲突266

发展社会主义商品经济中行为的选择269

充分发挥社会主义道德主体意识作用273