《表1 分年龄分学位月工资的描述性统计》

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《高等教育扩张与大学工资溢价——基于干预—控制框架的分析》

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表1报告了各年龄组分学历月工资的描述性统计。由表1可知，高校扩招对劳动力学历结构存在显著影响，随着年龄增长，大学学历劳动者占比迅速下降，22—26岁的年龄组大学学历的比重为32.6%，而41岁以上的年龄组大学比重仅为14.2%。同时从工资水平的分布特征看，相较高中学历组，大学毕业生工资差距随年龄增长逐渐增加，41岁以上的年龄组大学毕业生年收入是高中毕业生组的1.79倍多，而27—31岁年龄组这个比重仅为1.49，22—26岁劳动力中，这一比重仅为1.38。这意味着，排除其他相关因素的影响，从收入差距视角看，高等教育扩张在显著地影响人力资本结构的同时也存在工资惩罚效应。