《表5 离职倾向与非物质激励各维度之间的相关分析》

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《非物质激励对80后员工离职倾向的研究》

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注：*表明P值小于0.05，**表明P值小于0.01。

不同单位性质的80后员工对于组织环境激励、精神激励满意度均具有显著差异。对于组织环境激励满意度，机关和国企较低，三资企业最高。对于精神激励满意度，三资企业最高，其次是民营企业，国企和机关相对较低。结果还显示，各类性质的员工对于非物质激励满意度普遍不高，在事业发展激励满意度、离职倾向上没有显著差异。