《表3 各变量的均值、标准差和相关系数》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《包容性领导、内部人身份认知与员工知识共享——组织创新氛围的调节作用》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:*、**分别表示在p<0.05、p<0.01的水平上显著相关，下表同

表3报告了本研究变量的均值、标准差及相关系数。由表3可知，包容性领导与内部人身份认知显著正相关（r=0.578，p<0.01），与知识共享也显著正相关（r=0.445，p<0.01）；内部人身份认知与知识共享显著正相关（r=0.455，p<0.01）。另外，各核心变量之间的相关系数小于0.7。而且，对回归模型进行方差膨胀因子（VIF）检验后发现，模型各变量的VIF值的最大值为3.30，低于经验阈值10，这说明本研究中的多重共线性问题在可接受范围之内。