《表1 不同职称教练员职业倦怠的单因素方差分析》

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《竞技运动教练员职业压力、职业承诺与职业倦怠的关系》

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1) 均值差的显著性水平为0.05；2) 均值差的显著性水平为0.01

在职称变量上进行单因素方差分析，结果（见表1）表明，在倦怠的知识耗竭维度（F （3，347）=4.91，P=0.00） ，不同职称教练员之间差异有统计学非常显著性意义；国家级教练知识耗竭严重；在效能感维度（F （3，347）=3.00，P=0.03） ，不同职称教练员差异有统计学显著性意义，高级教练的效能感最低。倦怠的其他两个维度差异没有统计学的显著意义。结果说明教练员的职称不同，身份也就不同，所体验到的倦怠也是不同的，主要是效能感较低和知识缺乏所致。