《表4 工作年限变量下商业银行一线员工职业倦怠单因素方差分析结果 (N=246)》

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《人口统计学视角下商业银行一线员工职业倦怠的差异研究——以淮南市为例》

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（2） 工作年限变量下商业银行一线员工职业倦怠差异分析。通过独立样本t检验，结果见表4。可知，工作年限各异的商业银行一线员工在去人性化上的显著性为0.039，小于0.05，即认为存在显著差异，其中参加工作1～3年的员工人性化较为突出。