《表1 开放科研数据激励政策观测重点与问题》

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《国外开放科研数据的激励政策》

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科研人员所能获得的内外奖励（观测重点1）取决于他的实践所能实现组织既定ORD目标的程度，在本框架中称为开放科研数据的结果-绩效。他们的满足感不仅来自于所获的内外奖励，还取决于对奖励的合理性的感知。此外，科研人员个人的能力与素质（观测重点2）、他们对ORD的认识与理解（观测重点3）、科研环境与条件（观测重点4）这三个因素也影响着开放科研数据的结果-绩效，详见图1、表1。