《表1 主要变量描述性统计》

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《收入代际传递性别差异》

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注:职业分三类，具体为:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人及专业技术人员=一，办事人员和有关人员及商业、服务业人员=二，农、林、牧、渔、水利业生产人员及生产、运输设备操作人员及有关人员=三。

本文选用2013年中国健康与养老追踪调查（China Health and Retirement Longitudinal Study，CHARLS）数据进行研究，该数据覆盖全国30个省级行政单位，包括健康和经济生活等各个方面。对数据进行了如下处理。（1）从受访者的家户信息方面提取出父代与子代的信息，父代包括父亲和母亲的相关信息。（2）采用Cohort分析法的常规做法，将子代按出生年份以10年为一阶段分为6个群体。（3）本文所使用的收入包括工资性收入、投资性收入以及政府和社会补助而获得的转移支付收入，将各类收入换算为年收入。其中工资性收入分为主要收入和非主要收入，主要收入包括农业打工收入、自家农业生产经营收入、受雇收入、自营和个体收入。投资性收入包括股票、基金和其他投资获得的收益。对于工资性收入的缺失值，通过以下方法对其进行补充:首先，利用工作部分的信息，提取年薪、月薪、周薪、日薪、小时工资、项目工资、绩效工资等进行补充（1）；其次，利用最近一份工作的工资性收入替代其缺失值；最后，如果受访者已经退休，则根据退休或退职前每月总工资数，按消费指数消除通货膨胀因素，折算为2013年的收入。（4）当一个家庭拥有众多兄弟姐妹时，我们选取年龄最大的进行分析，因为其经济地位已经基本稳定，能更好地反映两代收入之间的相关关系。基本统计信息如表1所示。